Na última reunião com os sindicatos, dia 21, a Administração da REN reconheceu a boa vontade negocial destes, subindo ligeiramente, de 2,9 para 3,3 por cento, a sua proposta de actualização da tabela salarial e cláusulas de expressão pecuniária, e passou o aumento salarial mínimo de 60 para 70 euros.
24.3.2024
A Comissão Negociadora da Fiequimetal (SIESI, SITE Norte, SITE Sul e SITE CSRA), ao dar esta informação aos trabalhadores, refere que congratulou a empresa pelo avanço, mas voltou a frisar que os trabalhadores necessitam de melhorar o seu nível de vida e não vêem com bons olhos a perda de poder de compra. Ora, esta proposta da Administração continua abaixo da inflação de 2023 (4,38 por cento).
A proposta sindical não foi alterada, mas a CNS/Fiequimetal comprometeu-se a analisar a evolução das posições patronais, traçando a melhor estratégia para que seja possível atingir um acordo.
Foi recordada a sensibilidade dos trabalhadores e das comissões negociadoras, ao darem acordo nos anos anteriores, não deixando de reconhecer os valores inferiores à inflação. Espera-se que a Administração tenha esse facto em consideração.
A próxima reunião de negociação da tabela salarial ficou marcada para dia 04 de Abril, às 10h30.
Anos a perder
Na reunião anterior, a 14 de Março, perante a insistência da Administração em manter uma proposta insuficiente, a CNS/Fiequimetal recordou os factos objectivos que justificam o sentimento de perda de poder de compra, patente no último plenário de trabalhadores: desde 2021, a percentagem média da actualização salarial ficou sempre abaixo da inflação e da subida do salário mínimo nacional, mas os lucros da REN tiveram forte crescimento.
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