A administração da Imprensa Nacional Casa da Moeda apresentou uma proposta de revisão do acordo de empresa que contém várias matérias bastantes negativas para os trabalhadores, mas esse processo só se inicia em Setembro. O AE em vigor tem de ser respeitado, alertaram os sindicatos da Fiequimetal na INCM.
8.7.2016
Num comunicado aos trabalhadores da INCM, a Comissão Sindical do SITE CSRA e SITE Norte informou que o processo de revisão do AE teve início a 22 de Junho, com a discussão e acordo do protocolo que vai regular as negociações.
Nesta reunião, a administração apresentou uma proposta que visa alterar profundamente o AE em vigor. Numa primeira leitura, constata-se que ela contém várias matérias bastantes negativas para os trabalhadores, nomeadamente:
- mobilidade funcional;
- adaptabilidade;
- banco de horas;
- descanso semanal;
- profissões;
- enquadramentos e carreiras profissionais.
Mas há outras.
A estrutura sindical, aos vários nívies, está a analisar esta proposta da empresa, com o objectivo de apresentar uma contraproposta, até dia 14 de Setembro. Mas esta contraproposta só será entregue após ser discutida e aprovada pelos trabalhadores em plenário.
No comunicado apela-se à participação de todos, desde já, apresentando sugestões através dos delegados e dirigentes sindicais nos locais de trabalho.
Pressões ilegítimas
A Comissão Sindical esclarece que está em vigor o AE publicado no BTE 1ª Série, nº 31 de 22/08/1999, que regula as relações de trabalho entre os trabalhadores e a empresa. Por isso, qualquer pressão junto dos trabalhadores, exercida por alguns directores e que viola os princípios constantes no actual AE, é ilegítima e deverá ser denunciada aos sindicatos, para que estes possam intervir.
Ver também:
- Comunicado da Comissão Sindical da INCM
- Acordo de Empresa INCM (publicação oficial)
Documento da CGTP-IN
