20220314SemanaIgualdadeSindicatos da Fiequimetal na «Semana da Igualdade»

Objectivo da acção sindical no dia-a-dia, a luta contra a discriminação e pela igualdade entre mulheres e homens no trabalho teve, mais uma vez, um ponto alto na «Semana da Igualdade», promovida a nível nacional pela CGTP-IN e a sua Comissão para a Igualdade entre Mulheres e Homens (CIMH), com forte participação da Fiequimetal e dos seus sindicatos.
15.3.2022

 

 

20211116LindeSaudeConseguida licença para assistência a filho

O SITE CSRA informou que foi alcançada, na Linde Saúde, uma vitória de uma trabalhadora e da acção sindical no exercício do direito a maternidade/paternidade, conseguindo obter licença para assistência a filho, esgotada a licença parental complementar.
16.11.2021

 

 

20210602Conferencia CIMH CGTP-INRealizou-se a 8.ª Conferência da CIMH/CGTP-IN

Com 222 participantes, representando sindicatos, federações e uniões de todo o País, realizou-se no dia 2 Junho, em Lisboa, a 8.ª Conferência Nacional da Comissão da CGTP-IN para a Igualdade entre Mulheres e Homens (CIMH/CGTP-IN).
30.6.2021

 

 

20210308Codan Semana da Igualdade alargou informação e mobilização

Nas diversas iniciativas organizadas pela Fiequimetal e os seus sindicatos, durante a Semana da Igualdade promovida pela CGTP-IN e a sua Comissão para a Igualdade entre Mulheres e Homens, foram distribuídos o postal editado pela federação, o folheto da confederação e cravos.
13.3.2021

 

 

20210303IgualdadeDia Internacional da Mulher assinala-se em luta

A Fiequimetal e os seus sindicatos vão participar nas acções da Semana da Igualdade, da CGTP-IN, e vão dinamizar iniciativas próprias de esclarecimento e mobilização, sob o lema «Defender a saúde, dignificar o trabalho, avançar na igualdade».
3.3.2021

 

 

20200619Lauak 2Lauak vai ter de readmitir mães despedidas em Julho

A Lauak, filial da multinacional francesa da indústria aeronática, com instalações em Setúbal e Grândola, foi obrigada a readmitir todas as trabalhadoras despedidas que estavam em gozo dos direitos de parentalidade, informou o SITE Sul.
15.10.2020

 

 

20200316COVID19 banner DGS 3x2Resposta à pandemia deve preservar salário e direitos

Os trabalhadores não podem ser prejudicados no salário e nos direitos, destaca a Fiequimetal, num comunicado que é distribuído a partir de hoje nas empresas dos principais sectores industriais, sobre questões surgidas no actual contexto de contenção da pandemia de COVID-19.
16.3.2020

 

 

20190308DiaMulher FicoCables Ampla acção de esclarecimento no Dia Internacional da Mulher

A Fiequimetal e os seus sindicatos assinalaram o Dia Internacional da Mulher, 8 de Março, com uma ampla acção de contacto e esclarecimento que tocou milhares de trabalhadoras, distribuindo um postal alusivo, flores e o folheto da Comissão para a Igualdade entre Mulheres e Homens (CIMH), da CGTP-IN.
11.3.2019

 

 

20180308Preh12h52

«Semana da Igualdade» nas empresas e nas ruas

A Fiequimetal e os seus sindicatos integraram-se na acção realizada pela CGTP-IN a nível nacional, de 5 a 9 de Março, a assinalar o Dia Internacional da Mulher - a «Semana da Igualdade», que decorreu sob o lema «Afirmar a Igualdade - Emprego, Direitos, Dignidade».
10.3.2018

 

20180115Delphi CBranco arquivo

O sindicato actuou e a Delphi cumpriu a lei

O SITE CSRA conseguiu que a Delphi procedesse à reabilitação e reintegração de uma trabalhadora da fábrica em Castelo Branco, que o Centro Nacional de Doenças Profissionais reconheceu como portadora de doença profissional, informou o sindicato.
16.1.2018

 

20171030Delphi arquivo

SIESI contesta na Delphi o horário «concentrado»

Ao tomar conhecimento de que, já no próximo dia 2 de Novembro, a direção da Delphi, no Seixal, pretende alterar os horários dos trabalhadores para jornadas de 12 horas, num regime de «horários concentrados», o SIESI apelou a que seja recusada a assinatura de qualquer documento nesse sentido.
30.10.2017

 

20170712Encontro

Reivindicação e luta para rever normas dos turnos

Nas empresas, com os trabalhadores, e junto do Governo e grupos parlamentares, a Fiequimetal vai exigir a revisão das leis sobre trabalho por turnos. Na Carta Reivindicativa salienta-se que tal deve ser feito por causa da saúde e bem-estar dos trabalhadores, por factores familiares e sociais e por motivações económicas.
24.7.2017

 

20170717Hanon arquivo

Precariedade vencida na Hanon Systems

A Hanon Systems foi condenada a reintegrar duas trabalhadoras ilicitamente despedidas na fábrica de Palmela. Por acordo, foi também conseguida a integração de outra trabalhadora. Pela acção dos sindicatos da Fiequimetal, a apoiar a resistência das trabalhadoras, estas vitórias são exemplos a seguir.
18.7.2017

 

20170308PostalDiaMulher

Poesia, informação e luta marcaram o Dia da Mulher

A Fiequimetal, através da sua Comissão para a Igualdade entre Mulheres e Homens, assinalou com a edição de um postal o Dia Internacional da Mulher, que se comemora a 8 de Março, desde 1977, por decisão da Organização das Nações Unidas, mas que tem origens em lutas operárias do século XIX e é celebrado desde o início do século XX.
8.3.2017

 

20161007Postal8Marco

Contributos para o postal do próximo 8 de Março

A Fiequimetal desafia activistas sindicais, trabalhadores e amantes da escrita e das artes visuais a darem o seu contributo para a criação do postal que deverá ser distribuído por ocasião do Dia Internacional da Mulher de 2017. Os contributos devem ser enviados até 31 de Janeiro de 2017.
6.10.2016

 

20160524Seminario-Porto

Seminário no Porto debateu assédio e stress no trabalho

Um seminário sobre «Assédio Moral e Stress no Trabalho» reuniu na Casa Sindical, no Porto, a 24 de Maio, 85 participantes, contribuindo para o esclarecimento e a troca de experiências, na defesa dos direitos relacionados com a parentalidade e a igualdade, e no combate ao assédio (moral e sexual) nos locais de trabalho.
6.6.2016

 

20160518-Mae-trabalhadora-arquivoDefendido o direito de estar com filhos menores

O Tribunal de Trabalho de Setúbal recusou razão à Wheels Logística (instalada no Parque da Autoeuropa), que queria limitar um direito legal das trabalhadoras que, como mães de filhos menores, podem optar por  horário flexível. A empresa levou mesmo a trabalhadora a tribunal, mas foi derrotada.
18.5.2016

 

20160202Gravidas arquivo

Caducidade de contratos a termo de grávidas

Na caducidade de contrato a termo (certo ou incerto) que envolva trabalhadora grávida, puérpera ou lactante, a entidade patronal tem a obrigação de, no prazo de cinco dias úteis, comunicar à CITE (Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego) os motivos de não renovação (artigo 144.º, n.º 3 do Código do Trabalho).
8.2.2016

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20160202-Abono-familia-arquivo

Actualização do abono de família

A Portaria nº 11-A/2016, de 29 de Janeiro, actualiza os montantes do abono de família para crianças e jovens, do abono de família pré-natal e das respectivas majorações (para famílias numerosas e para famílias monoparentais), a partir do dia 1 de Fevereiro.
2.2.2016

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20150901-paternidade-arquivo

Reforçados direitos de paternidade

A licença parental exclusiva do pai passa, em 2016, a ter uma duração obrigatória de 15 dias úteis, como ficou inscrito no Código do Trabalho, alterado pela Lei 120/2015, publicada a 1 de Setembro, e que veio reforçar o quadro legal de direitos dos trabalhadores no início da vida dos seus filhos.
4.9.2015

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20150820-arquivo

AR recomenda plano contra discriminações

A Resolução da Assembleia da República n.º 115/2015, aprovada a 22 de Julho e publicada a 10 de Agosto, recomenda ao Governo que seja elaborado um Plano Nacional de Combate às Discriminações em função da Maternidade e Paternidade, a implementar no âmbito da acção inspectiva e punitiva.
20.8.2015

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20150515-Encontro

Juventude e Igualdade em debate

No âmbito do trabalho de preparação do 3.º Congresso, a Fiequimetal realizou um encontro de dirigentes e activistas sindicais onde foram tratados dois temas: Juventude e Igualdade entre mulheres e homens.
15.6.2015

 

gravidez-proibida

Gravidez punida na SN Seixal

Em cinco meses, deixaram a unidade da Siderurgia Nacional em Paio Pires (SN Seixal) três trabalhadoras grávidas, por não renovação de contratos a termo ou por rescisão, depois de terem sido pressionadas e assediadas, acusou o SITE Sul, que está a acompanhar estas situações e já avançou com o caso para o Tribunal de Trabalho.
12.6.2015

 

 

acompanha-arquivo

Horário flexível para estar com filhos

Em mais uma decisão que condena a empresa desrespeitadora, ficou confirmado em tribunal que uma trabalhadora ou um trabalhador com filhos menores de 12 anos têm direito a horário flexível para o seu acompanhamento.
8.4.2015