Federação Intersindical das Indústrias Metalúrgicas, Químicas, Eléctricas, Farmacêutica, Celulose, Papel, Gráfica, Imprensa, Energia e Minas - CGTP-IN

20230714RiscosQuimicos OITA Sociedade de Perfumarias Nally, no Carregado, respondeu positivamente aos diversos pontos apresentados pelo SITE CSRA e assumiu o compromisso de melhorar as condições de segurança, para que sejam reduzidos os riscos e o número de possíveis acidentes de trabalho.
16.7.2023  


Em reuniões com os representantes patronais para a Segurança e Saúde no Trabalho (empresa Interprev) e a Medicina do Trabalho, em Abril, e com responsáveis da gerência da Sociedade de Perfumarias Nally, a 7 de Julho, o SITE CSRA e a Fiequimetal colocaram as suas preocupações acerca do acidente de trabalho ocorrido em Janeiro, assim como sobre os serviços de SST, as medidas preventivas existentes e os equipamentos de protecção individual (EPI) usados pelos trabalhadores.

Os representantes sindicais relembraram aos responsáveis da empresa que, segundo a Lei n.º 102/2009 (Regime Jurídico da Promoção da Segurança e Saúde no Trabalho) e directivas europeias conexas, os EPI são apenas utilizados quando as medidas de protecção colectiva (técnicas e organizacionais) não eliminam os riscos de trabalho nem os reduzem a nível aceitável.

Na análise feita pelo sindicato, foram detectadas várias situações de potencial perigo para a segurança e saúde dos trabalhadores, indicando medidas e procedimentos que devem ser implementados em vários sectores. Por exemplo:

- Criação de uma zona isolada para a preparação (diluição) de soluções potencialmente perigosas;
- Realização de exames médicos, no âmbito da Medicina do Trabalho, adequados à actividade que os trabalhadores desenvolvem e aos riscos a que estão expostos;
- Utilização de EPI apropriados aos riscos presentes (como máscaras para as poeiras e máscaras para gases).

Ao divulgarem a resposta patronal positiva, a Direcção e a Comissão Sindical do SITE CSRA afirmaram que acompanharão o processo e participarão activamente na melhoria das condições de trabalho.

 

 

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