Na 9.ª reunião de negociação da revisão da tabela salarial para 2025, a administração da REN colocou finalmente a sua proposta. Deu passos importantes, poderia e deveria ter ido mais longe na valorização dos trabalhadores e assumiu compromissos para melhorias no ACT, o que levou a Fiequimetal a aceitar a proposta.
14.6.2025
A Comissão Intersindical da Fiequimetal, ao dar conta do desfecho das negociações, reafirmou que a REN tem alcançado resultados positivos, ano após ano, fruto do esforço e dedicação dos trabalhadores, condições estas que permitiriam ir mais além na valorização de todo o conjunto de trabalhadores altamente especializados, cuja excelência é reconhecida, inclusive, pela administração.
Foram dados passos importantes na aproximação às propostas sindicais, nomeadamente o reforço de funções críticas (turnos e disponibilidade), a actualização de subsídios e benefícios, e uma recuperação parcial do poder de compra.
Houve ainda o compromisso, por parte da empresa, de trabalhar para a uniformização, nas matérias do Acordo Colectivo de Trabalho, sem prejudicar os trabalhadores nem colocar em causa os seus direitos.
Ver também
— Comunicado aos trabalhadores das empresas do Grupo REN, sobre o resultado da negociação (29.5.2025)
— Comunicados anteriores: 5 (10.4.2025), 6 (21.4.2025) e 7 (2.5.2025)
— Administração da REN move-se a passo de caracol (6.4.2025)
