A administração da REN acabou por formalizar uma proposta de actualização da tabela salarial que fica aquém das intenções que tinha manifestado na semana anterior. Não é este o patamar para acordo.
21.2.2023
Numa informação aos trabalhadores, a Comissão Negociadora da Fiequimetal (SITE Norte, SITE CSRA, SITE Sul e SIESI) deu conta de que, na reunião de dia 16, a administração da REN oficializou a subida da sua proposta para 90 euros, como aumento mínimo, e três por cento, para a tabela salarial.
No dia 9, os representantes patronais tinham sugerido valores ligeiramente superiores.
A Fiequimetal manteve a proposta de aumento mínimo de 190 euros e reforçou a importância deste valor, face à perda do poder de compra e para uma distribuição mais homogénea dos possíveis custos com os aumentos salariais.
As restantes matérias ainda permanecem em aberto, sejam métodos e tempos de implantação, tempos de vigência e percentagens a aplicar em algumas das figuras de expressão pecuniária.
A CNS/Fiequimetal assinala que, na escadaria negocial, conseguiu-se subir mais um degrau. Mas alerta que, só com o apoio de todos, se poderá atingir o patamar para acordo. Por isso, salienta, é necessária a participação de todos no plenário de dia 22, às 10 horas.
Ver também
— Comunicado «De boas intenções», com acesso ao plenário (20.02.2023)
— Comunicado «algodão-doce» (13.02.2023)
— Comunicado sobre reunião pós-plenário de 31 de Janeiro (03.02.2023)
— Comunicado sobre início da negociação (20.01.2023)
— Grupo REN escolheu pagar dividendos e adiar salários (26.12.2022)
Documento da CGTP-IN
