Pelo aumento real dos salários, a revisão do Acordo Colectivo de Trabalho (ACT) e o desbloqueio da negociação, a Fiequimetal e o STAL convocaram para dia 21, quinta-feira, uma jornada de luta dos trabalhadores do Grupo Águas de Portugal, com concentração na sede da AdP, em Lisboa, às 11h30.
18.11.2024
As duas estruturas da CGTP-IN defendem uma mais justa distribuição da riqueza e a valorização dos trabalhadores, através, designadamente, de um aumento salarial de 150 euros, estabelecendo um salário de entrada de 1100 euros.
Na revisão do ACT deve ser definida uma nova tabela salarial e de conteúdos funcionais. Tem de ser garantida a aplicação do Acordo de Empresa da EPAL a todos os trabalhadores no Grupo AdP e é preciso respeitar o direito a uma verdadeira contratação colectiva.
A Fiequimetal e o STAL acordaram, em 2018, com o Conselho de Administração da AdP, iniciar as necessárias e urgentes negociações sobre a tabela salarial e a estrutura de carreiras. É inaceitável que, passados seis anos, continue por cumprir o acordado, apesar da permanente insistência por parte dos sindicatos.
Não aplicar o ACT na íntegra, por parte da administração do Grupo AdP, conduz os trabalhadores ao empobrecimento. A maioria continua sem o enquadramento profissional que deveria ter, face ao acordado.
No comunicado, salienta-se que o Grupo AdP obteve lucros de 102 milhões de euros, em 2023, tal como tem sucedido na última década. O aumento geral dos salários é devido aos trabalhadores pelo esforço, a dedicação e a produtividade, sem os quais esses resultados não seriam possíveis.
Perante o agravamento da crise económica e social, sem soluções para os problemas e sem resposta às reivindicações dos trabalhadores, o caminho só pode ser a intensificação da luta.
Ver também
— Comunicado aos trabalhadores das empresas do Grupo Águas de Portugal
— A luta vai continuar na AdP depois de publicado o ACT (19.11.2018)
Silva Santos: Doenças profissionais 
Armando Farias: Pelo reconhecimento das profissões de desgaste rápido na indústria
